Arkadaşlar tüm derslerden bütünlemeye gireceğim. Sağlık nedenlerinden dolayı hiçbirine girememiştim. Çalışırken çözdüğüm bütün soruları sizinle paylaşmak istedim. İşletme 3. sınıf vize-final- bütünleme Bu sorular -e öğrenme ve yunus emredeki -e sınav şeklinde yapılmış sorular. Elimde olan diğer soruları ise en kısa zamanda ekleyeceğim. Şimdiden herkese başarılar... Unutmadan arkadaşlar cevap anahtarı %100 doğrudur ; çünkü kendim yaptım. O yüzden hiç şüpheniz olmasın.
1. Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukuna egemen olan ilkelerden biri değildir?
İşçinin kişiliğinin tanınması
İşveren lehine yorum
İşçilerin yönetime katılmaları
İşçiyi koruma ve yardım
Toplu iş hukukunda tarafların özerkliği
2. İş Hukuku alanında dünyada ilk adım aşağıdaki ülkelerden hangisinde atılmıştır?
ABD
İngiltere
İtalya
Almanya
Fransa
3. İş Kanunu'nun kapsamına girecek nitelikte bir işyeri kuran işveren bu durumu ne kadar süre içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
15 gün
6 ay
1 ay
3 ay
1 hafta
4. İş Kanunu bakımından işveren vekilliği ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
İşveren vekili, işin ya da işyerinin yönetiminde görev alır.
İşveren vekili, işveren adına hareket eder.
İşveren vekili, vekalet sözleşmesi ile çalıştırılmak zorundadır.
işveren vekilleri, işçilere tanınan haklardan yararlanabilir.
İşveren için öngörülen sorumluluklar işveren vekili için de uygulanır.
5. Aşağıdakilerden hangisinde iş sözleşmesinin unsurları tam ve doğru olarak verilmiştir?
Sermaye – emek – iş
İş – ücret – bağımlılık
Eleman – iş – bağlılık
Bağımlılık – sermaye – emek
Ücret – eleman – işveren
6. İş sözleşmesinin yapılmasında tarafların ehliyeti, aşağıdaki kanunlardan hangisinin genel hükümleri çerçevesinde ele alınmaktadır?
Borçlar Kanunu
Dernekler kanunu
İş Kanunu
Medeni Kanun
Sendikalar Kanunu
7. Asgari ücret tespit komisyonunun göreve başlayabilmesi için aşağıdaki organlardan hangisinin çağrıda bulunması gerekir?
İşçi ve İşveren Sendikaları Konfederasyonları
Maliye Bakanlığı
Bakanlar Kurulu
Başbakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
8. İşçiyi işyerine bağlamak, işçinin verimini arttırmak ve işçiye aidiyet duygusu hissettirmek için uygulanan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Yüzde usülü ücret
Akart ücret
Götürü ücret
Kârdan pay alma
Komisyon ücret
9. İşveren işçinin yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ne zaman vermek zorundadır?
İşçinin izni sırasında
İznin bitimini izleyen ilk gün
Kanunda izin ücretinin ödeme gününe ilişkin bir hüküm yoktur
İşverenin belirlediği bir gün
İşçinin izne başlamasından önce
10. Dört saat ve daha kısa süreli işlerde ara dinlenme süresi kaç dakikadır?
30
15
20
25
40
11. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde kaç dakika izin verilir?
30
45
120
60
90
12. Aşağıdakilerden hangisi genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işlerden biri değildir?
İlaçlama ve gübreleme işleri
Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri
Şeker fabrikalarında üretime hazırlamaya yardımcı işler
Çeşitli kuruyemişlerin hazırlaması işleri
El ilanı dağıtımı işleri
13. Belirli süreli iş sözleşmelerinin art arda susma ile yenilenmesi ile çıkan iş sözleşmesine ne ad verilir?
Zincirleme iş sözleşmesi
Süreli iş sözleşmesi
Süresiz iş sözleşmesi
Süreksiz iş sözleşmesi
Bireysel iş sözleşmesi
14. İşçisi A'nın herhangi bir nedene dayanmaksızın bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi üzerine, işveren, A'nın iş sözleşmesini bildirimsiz (derhal) fesih yolu ile feshetmiştir.
İşverenin bu fesihte dayandığı sebep aşağıdakilerden hangisidir?
Bildirimli sebepler
Sağlık sebepleri
Ahlak ve iyiniyete uymayan haller
Zorlayıcı sebepler
Zorunlu sebepler
15. İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne ad verilir?
Teşekkül
Birlik
Sendika
Kooperatif
Federasyon
16. Sendikalar Kanununa göre bir konfederasyon kurulabilmesi için en az kaç sendikanın bir araya gelmesine ihtiyaçları vardır?
3
4
6
5
7
CEVAP ANAHTARI
1.b 2.b 3. d 4. c 5.b 6. d 7. e 8. d 9.e 10. b 11.e 12. a 13. a 14.c 15. c 16. d
Alıntı yapacak arkadaşlar lütfen emeğe saygı duyalım. Kaynak göstererek alıntı yapınız.
1. Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukuna egemen olan ilkelerden biri değildir?
İşçinin kişiliğinin tanınması
İşveren lehine yorum
İşçilerin yönetime katılmaları
İşçiyi koruma ve yardım
Toplu iş hukukunda tarafların özerkliği
2. İş Hukuku alanında dünyada ilk adım aşağıdaki ülkelerden hangisinde atılmıştır?
ABD
İngiltere
İtalya
Almanya
Fransa
3. İş Kanunu'nun kapsamına girecek nitelikte bir işyeri kuran işveren bu durumu ne kadar süre içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
15 gün
6 ay
1 ay
3 ay
1 hafta
4. İş Kanunu bakımından işveren vekilliği ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
İşveren vekili, işin ya da işyerinin yönetiminde görev alır.
İşveren vekili, işveren adına hareket eder.
İşveren vekili, vekalet sözleşmesi ile çalıştırılmak zorundadır.
işveren vekilleri, işçilere tanınan haklardan yararlanabilir.
İşveren için öngörülen sorumluluklar işveren vekili için de uygulanır.
5. Aşağıdakilerden hangisinde iş sözleşmesinin unsurları tam ve doğru olarak verilmiştir?
Sermaye – emek – iş
İş – ücret – bağımlılık
Eleman – iş – bağlılık
Bağımlılık – sermaye – emek
Ücret – eleman – işveren
6. İş sözleşmesinin yapılmasında tarafların ehliyeti, aşağıdaki kanunlardan hangisinin genel hükümleri çerçevesinde ele alınmaktadır?
Borçlar Kanunu
Dernekler kanunu
İş Kanunu
Medeni Kanun
Sendikalar Kanunu
7. Asgari ücret tespit komisyonunun göreve başlayabilmesi için aşağıdaki organlardan hangisinin çağrıda bulunması gerekir?
İşçi ve İşveren Sendikaları Konfederasyonları
Maliye Bakanlığı
Bakanlar Kurulu
Başbakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
8. İşçiyi işyerine bağlamak, işçinin verimini arttırmak ve işçiye aidiyet duygusu hissettirmek için uygulanan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Yüzde usülü ücret
Akart ücret
Götürü ücret
Kârdan pay alma
Komisyon ücret
9. İşveren işçinin yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ne zaman vermek zorundadır?
İşçinin izni sırasında
İznin bitimini izleyen ilk gün
Kanunda izin ücretinin ödeme gününe ilişkin bir hüküm yoktur
İşverenin belirlediği bir gün
İşçinin izne başlamasından önce
10. Dört saat ve daha kısa süreli işlerde ara dinlenme süresi kaç dakikadır?
30
15
20
25
40
11. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde kaç dakika izin verilir?
30
45
120
60
90
12. Aşağıdakilerden hangisi genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işlerden biri değildir?
İlaçlama ve gübreleme işleri
Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri
Şeker fabrikalarında üretime hazırlamaya yardımcı işler
Çeşitli kuruyemişlerin hazırlaması işleri
El ilanı dağıtımı işleri
13. Belirli süreli iş sözleşmelerinin art arda susma ile yenilenmesi ile çıkan iş sözleşmesine ne ad verilir?
Zincirleme iş sözleşmesi
Süreli iş sözleşmesi
Süresiz iş sözleşmesi
Süreksiz iş sözleşmesi
Bireysel iş sözleşmesi
14. İşçisi A'nın herhangi bir nedene dayanmaksızın bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi üzerine, işveren, A'nın iş sözleşmesini bildirimsiz (derhal) fesih yolu ile feshetmiştir.
İşverenin bu fesihte dayandığı sebep aşağıdakilerden hangisidir?
Bildirimli sebepler
Sağlık sebepleri
Ahlak ve iyiniyete uymayan haller
Zorlayıcı sebepler
Zorunlu sebepler
15. İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne ad verilir?
Teşekkül
Birlik
Sendika
Kooperatif
Federasyon
16. Sendikalar Kanununa göre bir konfederasyon kurulabilmesi için en az kaç sendikanın bir araya gelmesine ihtiyaçları vardır?
3
4
6
5
7
CEVAP ANAHTARI
1.b 2.b 3. d 4. c 5.b 6. d 7. e 8. d 9.e 10. b 11.e 12. a 13. a 14.c 15. c 16. d
Alıntı yapacak arkadaşlar lütfen emeğe saygı duyalım. Kaynak göstererek alıntı yapınız.